ความพยายามของบริษัทของเรา

โครงการริเริ่มด้านความปลอดภัย

ความริเริ่มด้าน ESG

ประกาศของแผนกให้คำปรึกษาด้านการปฏิบัติตามกฎระเบียบของ JR East Group

JR East Group ดำเนินการโต๊ะให้คำปรึกษาด้านการปฏิบัติตามข้อกำหนดตามวัตถุประสงค์ของพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแส
จุดติดต่อนี้เป็นจุดติดต่อที่ผู้คนที่ทำงานใน JR East Group สามารถปรึกษาและรายงานเมื่อทราบถึงพฤติกรรมใดๆ ที่เป็นการละเมิดหรือมีแนวโน้มที่จะละเมิดการปฏิบัติตามกฎหมายหรือจริยธรรมองค์กรภายใน JR East Group หากคุณทำงานที่บริษัท ที่มีความสัมพันธ์ทางธุรกิจกับ JR East Group และตระหนักถึง "ข้อเท็จจริงที่ต้องรายงาน" ตามที่กำหนดไว้ในมาตรา 2 วรรค 3 ของพระราชบัญญัติคุ้มครองผู้แจ้งเบาะแสภายใน JR East Group คุณสามารถขอคำปรึกษาและรายงานได้ สามารถ.
หากต้องการใช้บริการ กรุณากรอกข้อมูลที่จำเป็นใน แบบฟอร์มรายงานสาธารณประโยชน์ที่กำหนด และส่งไปที่ข้อมูลติดต่อด้านล่าง

151-8578
2-2-2 โยโยกิ ชิบูย่า โตเกียว
บริษัทรถไฟญี่ปุ่นตะวันออก
โต๊ะให้คำปรึกษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

บริษัท กาล่า ยูซาวะ จำกัด ได้จัดตั้งโต๊ะรายงานด้วย
เมื่อใช้บริการกรุณากรอกข้อมูลที่จำเป็นใน แบบฟอร์มรายงานสาธารณประโยชน์ที่กำหนด และส่งไปยังข้อมูลติดต่อด้านล่าง

〒949-6101
1039-2 คายาไดระ, ยูซาวะ, ยูซาวะ-มาชิ, มินามิอุโอนุมะ-กุน, จังหวัดนีงะตะ
บริษัท กาล่า ยูซาวะ จำกัด
โต๊ะให้คำปรึกษาการปฏิบัติตามกฎระเบียบ

โปรดทราบว่าคุณจะไม่ได้รับการปฏิบัติที่ไม่พึงประสงค์จาก JR East Group โดยใช้จุดติดต่อนี้เพื่อจัดทำรายงานสาธารณประโยชน์

นโยบายพื้นฐานเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

1. นโยบายพื้นฐาน
   บริษัท กาล่า ยูซาว่า จำกัด (ต่อไปนี้จะเรียกว่า "บริษัท") เก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคล (ข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลที่มีชีวิตที่สามารถระบุตัวบุคคลโดยเฉพาะจากชื่อ วันเกิด และคำอธิบายอื่น ๆ ที่มีอยู่ในข้อมูล) โดยการปฏิบัติตามกฎหมาย ข้อบังคับ ฯลฯ และข้อบังคับภายในที่เกี่ยวข้องกับการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคล การได้มาและการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทของเราจัดการอย่างเหมาะสม การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลในสถานะที่ปลอดภัยและเป็นปัจจุบัน และการกำจัดข้อมูลอย่างเหมาะสม ปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ
2. กิจกรรมขององค์กร
   1. เราจะปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
   2. เราจะจัดทำและปฏิบัติตามกฎระเบียบภายในเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
   3. เราตรวจสอบเป็นประจำว่าข้อมูลส่วนบุคคลได้รับการจัดการอย่างเหมาะสมหรือไม่ และทำการปรับปรุงหากมีปัญหาใดๆ
   4. เราขอให้กลุ่มบริษัท องค์กร และบุคคล ฯลฯ ที่เราทำธุรกิจด้วย ให้ความร่วมมือในการบรรลุวัตถุประสงค์ที่ 5 ของกฎระเบียบภายในของเรา
   5. นโยบายพื้นฐานนี้จะเปิดให้ดูได้ตลอดเวลาโดยการโพสต์ไว้บนเว็บไซต์ของเรา (URL: https://gala.co.jp/winter/safetyreport/)
3. เกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
   บริษัทของเราจะจัดการข้อมูลส่วนบุคคลดังต่อไปนี้ ยกเว้นในกรณีที่กฎหมายอนุญาตให้จัดการได้เป็นข้อยกเว้น
   1. การจัดตั้งโครงสร้างภายใน
      บริษัทของเราจะแต่งตั้งผู้จัดการสำหรับข้อมูลส่วนบุคคลแต่ละชิ้นและจะจัดการอย่างเหมาะสม
   2. การได้มาซึ่งข้อมูลส่วนบุคคล
      ในการรับข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทของเราจะชี้แจงวัตถุประสงค์ของการใช้และรับมาในลักษณะที่เหมาะสม
   3. การใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
      เมื่อใช้ข้อมูลส่วนบุคคล บริษัทของเราตระหนักดีถึงความสำคัญของการปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลและใช้ข้อมูลดังกล่าวภายในขอบเขตของวัตถุประสงค์การใช้งาน
   4. การจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม
      บริษัทของเราจะใช้มาตรการความปลอดภัยที่จำเป็นในการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล
   5. การเคารพสิทธิของบุคคล
      บริษัทของเราเคารพสิทธิของบุคคลที่เกี่ยวข้องกับข้อมูลส่วนบุคคล และเมื่อได้รับการร้องขอให้เปิดเผย แก้ไข หรือระงับการใช้ข้อมูลนั้น เราจะตอบกลับภายในระยะเวลาที่เหมาะสมและภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายและข้อบังคับ
   6. การปรับปรุงการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างต่อเนื่อง
      บริษัทของเราจะพยายามปรับปรุงการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างต่อเนื่อง

บริษัท กาล่า ยูซาวะ จำกัด
(*ข้อมูลส่วนบุคคลในนโยบายพื้นฐานนี้รวมถึงข้อมูลส่วนบุคคลที่เฉพาะเจาะจง)

เรื่องเฉพาะเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล

เพื่อให้ดำเนินธุรกิจของเราได้อย่างราบรื่น บริษัทของเราได้รับข้อมูลส่วนบุคคลที่จำเป็นสำหรับธุรกิจของเรา แต่นอกเหนือจาก "นโยบายพื้นฐานเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคล" เราจัดการข้อมูลส่วนบุคคลดังต่อไปนี้

1. วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคล
   วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทของเราได้รับมีดังนี้ นอกจากนี้ เมื่อมีการจ้างบุคคลภายนอก บริษัทของเราอาจให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทของเราได้รับแก่บริษัทผู้รับดำเนินการตามขอบเขตที่จำเป็น
   1. วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากลูกค้า
      1. เพื่อสรุปและปฏิบัติตามสัญญารวมถึงการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการ จัดการหลังสัญญา และให้บริการหลังการขายสำหรับผลิตภัณฑ์และบริการที่ได้รับ
      2. สำหรับการสื่อสารที่จำเป็นในการจัดหาผลิตภัณฑ์และบริการ (รวมถึงเมื่อขอส่งสินค้าไปยังบริษัทจัดส่ง ฯลฯ )
      3. เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการและข้อมูลอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางธุรกิจของเรา
      4. พิจารณาและพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ตลอดจนซอฟต์แวร์ ระบบ อุปกรณ์ อุปกรณ์ ฯลฯ ที่จัดหาให้
      5. เพื่อรับการเรียกเก็บเงินค่าขนส่งและ Price ที่เกี่ยวข้องกับผลิตภัณฑ์และบริการ และเพื่อปกป้องลูกหนี้ (รวมถึงเมื่อขอขั้นตอนการชำระเงินด้วยบัตรเครดิต ฯลฯ ไปยังบริษัทขายเครดิต ฯลฯ )
      6. สำหรับการวิจัยตลาดและการวิจัยอื่นๆ
      7. สำหรับการวิเคราะห์ธุรกิจ
      8. เพื่อดำเนินการชิงโชค แคมเปญ ฯลฯ
      9. สำหรับการสรุปและการปฏิบัติตามสัญญากับคู่ค้าทางธุรกิจและการจัดการหลังการทำสัญญา
      10. สำหรับกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ CSR (ความรับผิดชอบต่อสังคม)
      11. เพื่อรับและตอบคำถามและความคิดเห็นจากลูกค้า
      12. เพื่อให้เกิดความปลอดภัยแก่ลูกค้าและพนักงาน
      13. เพื่อศึกษาและพัฒนาซอฟต์แวร์ ระบบ สิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ ฯลฯ ที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัย
      14. เพื่อรักษาและจัดการสิ่งอำนวยความสะดวก อุปกรณ์ และอุปกรณ์ และเพื่อจัดการสถานะการใช้งาน
   2. วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากผู้ถือหุ้น
      1. เพื่อใช้สิทธิและปฏิบัติตามพันธกรณีตามกฎหมายและระเบียบข้อบังคับ
      2. เพื่อทำความเข้าใจธุรกิจของเราและใช้มาตรการต่าง ๆ ที่นำไปสู่ความสัมพันธ์ที่ราบรื่นกับบริษัทของเรา
      3. สำหรับการรวบรวมข้อมูลและการประมวลผลทางสถิติ เช่น การสร้างข้อมูลตามมาตรฐานที่กำหนดตามกฎหมายและข้อบังคับ
   3. วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากพนักงาน ผู้สมัครงาน ผู้เกษียณอายุ ครอบครัวของพวกเขา ฯลฯ
      1. เพื่อให้ข้อมูลเกี่ยวกับการจัดหางานและงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดหางาน
      2. สำหรับการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการการจ้างงาน (รวมถึงการจัดหาและโอนย้าย)
      3. สำหรับการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการจ่ายเงินเดือน ฯลฯ
      4. สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับสวัสดิการ ฯลฯ
      5. สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการสุขภาพ ฯลฯ
      6. สำหรับขั้นตอนต่างๆหลังเกษียณอายุ
      7. สำหรับขั้นตอนและการสื่อสารที่จำเป็นตามกฎหมาย ฯลฯ
      8. สำหรับขั้นตอนและการสื่อสารอื่น ๆ ที่จำเป็นสำหรับธุรกิจ
   4. วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลโดยเฉพาะ
      1. สำหรับงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับการประกันสุขภาพและประกันการจ้างงาน ฯลฯ
      2. สำหรับงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับเงินบำนาญของพนักงาน เงินบำนาญของชาติ ฯลฯ
      3. สำหรับกิจการที่เกี่ยวข้องกับประกันสังคมอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติจำนวน ฯลฯ
      4. สำหรับงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับเงินเดือน โบนัส การปรับสิ้นปี การหักภาษี ณ ที่จ่าย เป็นต้น
      5. สำหรับงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำและส่งใบภาษีหัก ณ ที่จ่าย รายงานการจ่ายเงินเดือน เป็นต้น
      6. สำหรับงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับสมาคมเจ้าของหุ้นของพนักงาน เงินฝากของพนักงาน การออมสะสมสินทรัพย์ เงินบำนาญขององค์กร ฯลฯ
      7. สำหรับงานธุรการที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำและยื่นบันทึกการชำระเงินทางกฎหมาย ฯลฯ
      8. สำหรับกิจการอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับภาษีตามที่กำหนดไว้ในพระราชบัญญัติจำนวน ฯลฯ
2. การให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บุคคลที่สาม บริษัทจะไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลแก่บุคคลที่สามโดยไม่ได้รับความยินยอมจากบุคคลนั้นล่วงหน้า เว้นแต่ในกรณีที่ตกอยู่ภายใต้วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลที่ระบุไว้ในวรรคก่อนหรือในข้อใดข้อหนึ่ง จะไม่มีการระบุกรณีต่อไปนี้
   1. เมื่อเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับ
      1. เมื่อจำเป็นต้องปกป้องชีวิต ร่างกาย หรือทรัพย์สินของบุคคล และเป็นการยากที่จะได้รับความยินยอมจากบุคคลนั้น
      2. เมื่อมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการปรับปรุงสุขภาพของประชาชนหรือส่งเสริมการเลี้ยงดูที่ดีของเด็ก และเป็นการยากที่จะได้รับความยินยอมจากบุคคลนั้น
      3. ในกรณีที่จำเป็นต้องร่วมมือกับองค์กรระดับชาติ ราชการส่วนท้องถิ่น หรือบุคคลที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด การได้รับความยินยอมจากบุคคลที่เกี่ยวข้องอาจขัดขวางการดำเนินการได้ เมื่อมี ความเสี่ยงของ
   2. โดยไม่คำนึงถึงรายการก่อนหน้านี้ บริษัทของเราจะไม่ให้ข้อมูลส่วนบุคคลที่เฉพาะเจาะจงแก่บุคคลที่สาม ยกเว้นในกรณีที่อยู่ภายใต้วัตถุประสงค์ของการใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเฉพาะที่ระบุไว้ในย่อหน้าก่อนหน้านี้หรือตามที่กำหนดโดยพระราชบัญญัติจำนวน
3. ขั้นตอนการเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคล ฯลฯ
   หากบุคคลที่รับผิดชอบข้อมูลส่วนบุคคลประสงค์ที่จะเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลที่บริษัทถืออยู่ บริษัทจะดำเนินการตามขั้นตอนการตรวจสอบตัวตนที่จำเป็น ฯลฯ จากนั้นภายในระยะเวลาที่เหมาะสมและภายในขอบเขตที่กำหนดโดยกฎหมายและข้อบังคับ . เราจะตอบกลับ. โปรดทราบว่าเนื่องจากการระงับการใช้งานหรือการลบเราอาจไม่สามารถให้บริการได้อีกต่อไป นอกจากนี้ เราอาจไม่สามารถตอบสนองต่อคำร้องขอระงับการใช้หรือการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่จัดขึ้นตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องได้
   1. เนื้อหาของการเปิดเผย ฯลฯ
      1. การแจ้งวัตถุประสงค์การใช้งาน (คิดค่าบริการ)
      2. การเปิดเผยข้อมูล (เรียกเก็บเงิน)
      3. การแก้ไข เพิ่มเติม หรือลบเนื้อหา
      4. การระงับการใช้หรือการลบออก
      5. การระงับข้อกำหนดต่อบุคคลที่สาม
   2. ขั้นตอนการขอเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ
      หากคุณต้องการขอเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ โปรดกรอกข้อมูลที่จำเป็นในการเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ แบบฟอร์มคำขอที่กำหนดโดยบริษัทของเรา แนบเอกสารระบุตัวตนและค่าธรรมเนียม และสมัครทางไปรษณีย์ไปที่แผนกต้อนรับส่วนหน้าข้อมูลส่วนบุคคลของเรา (หมายเหตุ 1)

      ○ การขอเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ

      • คลิกที่นี่เพื่อดาวน์โหลดแบบฟอร์มคำร้องขอเปิดเผยข้อมูล
      • หากคุณต้องการขอแบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูลทางไปรษณีย์หรือโทรสาร โปรดติดต่อแผนกต้อนรับส่วนหน้าข้อมูลส่วนบุคคลของเราพร้อมแจ้งชื่อ ที่อยู่ หรือหมายเลขแฟกซ์ของคุณ

      ○ เอกสารยืนยันตัวตน (หมายเหตุ 2)

      โปรดแนบสำเนาบัตรหมายเลขประจำตัวของคุณ (ด้านหน้าเท่านั้น) ใบขับขี่ บัตรประกันสุขภาพ 24-25 Season Passport ฯลฯ (จำกัดเฉพาะเอกสารที่แสดงวันเกิดของคุณ)

      ○ ค่าธรรมเนียม (หมายเหตุ 3)

      สำหรับการแจ้งวัตถุประสงค์การใช้งานและการร้องขอให้เปิดเผย ผลลัพธ์จะถูกส่งถึงคุณทางไปรษณีย์ ดังนั้นโปรดแนบแสตมป์มูลค่า 624 เยน สำหรับแต่ละคำขอ

      ○ ที่อยู่สำหรับการร้องขอการเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ (หมายเหตุ 4)

      〒949-6101　新潟県南魚沼郡湯沢町大字湯沢字茅平1039-2
      株式会社ガーラ湯沢個人情報受付窓口 宛
      TEL：025-785-6421

      • (หมายเหตุ 1) เราไม่สามารถรับคำขอที่ทำโดยวิธีอื่นใดได้
      • (หมายเหตุ 2) หากผู้ขอเป็นบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้สมัคร จะต้องเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ด้วย
        • กรณีตัวแทนที่ได้รับมอบหมายจากบุคคลที่ร้องขอให้เปิดเผย เป็นต้น : เอกสารที่สามารถยืนยันอำนาจการเป็นตัวแทนได้ เช่น หนังสือมอบอำนาจ
        • ในกรณีของตัวแทนทางกฎหมาย (จำกัดเฉพาะกรณีที่บุคคลนั้นเป็นผู้เยาว์หรือวอร์ดผู้ใหญ่): เอกสารที่สามารถยืนยันการรับรองทางกฎหมายได้ เช่น สำเนาทะเบียนครอบครัวหรือหนังสือรับรองการจดทะเบียนความเป็นผู้ปกครองของผู้ใหญ่
      • (หมายเหตุ 3) แม้ว่าค่าธรรมเนียมจะสูงเกินไป แต่จะไม่มีการคืนส่วนต่าง หากค่าธรรมเนียมไม่เพียงพอหรือไม่ได้แนบค่าธรรมเนียม เราจะติดต่อคุณเพื่อดำเนินการดังกล่าว แต่หากไม่มีการชำระเงินภายในสองสัปดาห์ เราจะตัดสินใจว่าจะไม่เปิดเผยข้อมูลดังกล่าว
      • (หมายเหตุ 4) หากมีข้อบกพร่องใด ๆ ในเนื้อหาของแบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูลหรือเอกสารแนบที่จำเป็น เราจะติดต่อคุณเพื่อดำเนินการดังกล่าวและแนะนำให้คุณขออีกครั้ง แต่เรายังไม่ได้รับการร้องขอซ้ำแม้หลังจากผ่านไปสองวันแล้ว ผ่านไปหลายสัปดาห์แล้ว หากเป็นกรณีนี้ การขอเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ จะถือว่ายังไม่ได้ดำเนินการและจะไม่มีการคืนเงินค่าธรรมเนียม
   3. วิธีรับแจ้งผลการร้องขอการเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ
      ผู้ขอที่ระบุอยู่ในแบบฟอร์มคำขอเปิดเผยข้อมูลจะได้รับแจ้งเป็นลายลักษณ์อักษรทางไปรษณีย์ (ส่งทางไปรษณีย์สำหรับบุคคลที่เป็นปัญหาเท่านั้น) นอกจากนี้ หากไม่มีการเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ เราจะแจ้งให้คุณทราบทางไปรษณีย์ (อีเมลที่สามารถรับได้เฉพาะบุคคลเท่านั้น) พร้อมด้วยเหตุผล
      โปรดทราบว่าอาจใช้เวลาหลายวันในการรับการแจ้งเตือน
   4. เมื่อไม่เปิดเผยข้อมูล ฯลฯ
      การเปิดเผยข้อมูล ฯลฯ จะไม่เกิดขึ้นหากเป็นไปตามข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้ นอกจากนี้ จะไม่มีการคืนค่าธรรมเนียม
      1. ประกาศวัตถุประสงค์การใช้งาน
         • เมื่อวัตถุประสงค์การใช้งานชัดเจน
         • เมื่อมีความเสี่ยงที่จะทำร้ายชีวิต ร่างกาย ทรัพย์สิน หรือสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ของบุคคลหรือบุคคลที่สาม
         • หากมีความเสี่ยงที่จะกระทบต่อสิทธิหรือผลประโยชน์อันชอบด้วยกฎหมายของบริษัท
         • เมื่อมีความจำเป็นต้องร่วมมือกับองค์กรระดับชาติหรือรัฐบาลท้องถิ่นในการดำเนินการตามที่กฎหมายกำหนด และมีความเสี่ยงที่การดำเนินการดังกล่าวอาจถูกขัดขวางได้
         • หากไม่มีข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ที่เกี่ยวข้องกับคำขอ
         • หากผู้ขอไม่ชำระค่าธรรมเนียมที่กำหนด
      2. การเปิดเผย
         • เมื่อมีความเสี่ยงที่จะทำร้ายชีวิต ร่างกาย ทรัพย์สิน หรือสิทธิและผลประโยชน์อื่น ๆ ของบุคคลหรือบุคคลที่สาม
         • ในกรณีที่มีความเสี่ยงที่จะเป็นอุปสรรคสำคัญต่อการดำเนินธุรกิจของบริษัทอย่างเหมาะสม
         • ในกรณีที่จะฝ่าฝืนกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ เป็นต้น
         • หากมีการกำหนดขั้นตอนพิเศษตามกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ เป็นต้น
         • หากไม่มีข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้ที่เกี่ยวข้องกับคำขอ
         • หากผู้ขอไม่ชำระค่าธรรมเนียมที่กำหนด
      3. การแก้ไข การเพิ่มเติม หรือการลบออก
         • หากเนื้อหาของข้อมูลส่วนบุคคลที่เก็บไว้เป็นความจริง
         • หากมีการกำหนดขั้นตอนพิเศษตามกฎหมายและข้อบังคับอื่น ๆ เป็นต้น
         • เมื่อไม่จำเป็นต้องแก้ไข ฯลฯ โดยคำนึงถึงวัตถุประสงค์การใช้งาน
      4. การระงับการใช้หรือการลบออก
         • เมื่อจัดการข้อมูลส่วนบุคคลภายในขอบเขตที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์การใช้งานที่ระบุไว้ล่วงหน้า (รวมถึงเมื่อเกินขีดจำกัดที่จำเป็นในการแก้ไขการละเมิด)
         • หากได้รับข้อมูลในลักษณะที่เหมาะสม (รวมถึงในกรณีที่ข้อมูลเกินขีดจำกัดที่จำเป็นในการแก้ไขการละเมิด)
         • ในกรณีที่เป็นการยากที่จะระงับการใช้ ลบ หรือระงับการจัดหา เนื่องจากจะต้องมีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก และเมื่อมีการใช้มาตรการทางเลือกอื่นที่จำเป็นเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของบุคคล
      5. การระงับข้อกำหนดต่อบุคคลที่สาม
         • หากข้อมูลดังกล่าวได้รับความยินยอมจากบุคคลดังกล่าวล่วงหน้า
         • เมื่อเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับ ฯลฯ
         • เมื่อจำเป็นต้องปกป้องชีวิต ร่างกาย หรือทรัพย์สินของบุคคล และเป็นการยากที่จะได้รับความยินยอมจากบุคคลนั้น
         • เมื่อมีความจำเป็นอย่างยิ่งในการปรับปรุงสุขภาพของประชาชนหรือส่งเสริมการเลี้ยงดูที่ดีของเด็ก และเป็นการยากที่จะได้รับความยินยอมจากบุคคลนั้น
         • เมื่อมีความจำเป็นต้องร่วมมือกับองค์กรระดับชาติ รัฐบาลท้องถิ่น หรือบุคคลที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานเหล่านี้ในการดำเนินกิจการตามที่กฎหมายและข้อบังคับกำหนดไว้ และโดยได้รับความยินยอมจากบุคคลที่เกี่ยวข้อง เมื่อมีความเสี่ยงที่จะเกิดการแทรกแซง
         • ในกรณีที่เป็นการยากที่จะระงับการใช้ ลบ หรือระงับการจัดหา เนื่องจากจะต้องมีค่าใช้จ่ายจำนวนมาก และเมื่อมีการใช้มาตรการทางเลือกอื่นที่จำเป็นเพื่อปกป้องสิทธิและผลประโยชน์ของบุคคล

   ข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากการร้องขอให้เปิดเผย ฯลฯ จะถูกนำมาใช้เฉพาะในขอบเขตที่จำเป็นสำหรับการเปิดเผย ฯลฯ ตามขั้นตอน นอกจากนี้เอกสารที่ส่งมาจะถูกกำจัดอย่างเหมาะสม

4. ช่องทางการติดต่อเพื่อสอบถามเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
   หากคุณมีความคิดเห็นหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับจากบริษัทของเรา โปรดติดต่อ "แผนกต้อนรับข้อมูลส่วนบุคคล" ทางโทรศัพท์หรือไปรษณีย์ โปรดทราบว่าเราไม่สามารถตอบคำถามที่ทำโดยวิธีอื่นใดได้ (รวมถึงหากคุณมาที่สำนักงานของเราโดยตรง) (ปัจจุบันไม่มีองค์กรคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่ได้รับการรับรองซึ่งบริษัทของเราสังกัดอยู่)

แผนกต้อนรับส่วนหน้าข้อมูลส่วนบุคคล

○ โทรศัพท์

025-785-6421
（受付時間　10時～17時［土日祝日、年末年始を除く］）

• กรุณาตรวจสอบหมายเลขโทรศัพท์ให้ละเอียดก่อนโทร
• สายโทรศัพท์ที่ได้รับจากลูกค้าอาจถูกบันทึกเพื่อปรับปรุงคุณภาพการตอบกลับของเรา และเพื่อยืนยันเนื้อหาของการโทร

○ จดหมาย

1039-2 คายาไดระ, ยูซาวะ, ยูซาวะ-โช, มินามิอุโอนุมะ-กัน, นีงะตะ 949-6101
บริษัท กาล่า ยูซาว่า จำกัด แผนกต้อนรับส่วนหน้าข้อมูลส่วนบุคคล